Wir bilden aus, bilden weiter, qualifizieren und fördern!

Wir bilden aus, bilden weiter, qualifizieren und fördern!

Unsere vielfach ausgezeichnete Personalentwicklung ist kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen der Ausbildung, Weiterbildung, Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, Mitarbeiter in der Bewältigung ihrer täglichen Aufgabenstellungen zu unterstützen, sie handlungsfähig zu machen und strukturiert zu fördern. Eine gute Ausbildung stellt hierfür die Basis dar, die Weiterbildung bereitet unsere Mitarbeiter auf neue Situationen vor und die internen Förderprogramme bilden den Start zur Karriere!

Ausbildung

Ausbildung

Neben der qualifizierten Betreuung durch unsere Ausbilder in den Märkten und der Zentrale werden unsere Auszubildenden und die Teilnehmer der Abiturientenausbildungsgänge von Ausbildungstrainern im Vertrieb durch regelmäßige Schulungen, E-Learning und intensiver Prüfungsvorbereitung begleitet und in ihrer Ausbildung unterstützt. Mit der Teilnahme an spannenden Azubi-Projekten und an Wettbewerben geben wir unseren Auszubildenden die Chance mit eigenen Ideen, Kreativität und Teamarbeit neue Eindrücke zu sammeln und ihr Können unter Beweis zu stellen.

Weiterbildung

Weiterbildung

Handel ist Bewegung - Bewegung bedeutet Veränderung! Neue gesetzliche Vorgaben, neue Prozesse, neue Herausforderungen. Mit den Chancen und Risiken dieser Veränderungen kommen jene Mitarbeiter besser zurecht, die ihr Wissen immer wieder systematisch erweitern und neue Kompetenzen erwerben. Unser jährlich aktualisiertes Weiterbildungsprogramm hilft unseren Mitarbeitern und Führungskräften dabei.

E-Learning

Durch unsere rund 100 E-Learning-Programme tragen wir stetig zu einer kontinuierlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter bei. Mit regelmäßigen Aktualisierungen und Neuentwicklungen unserer Lernprogrammen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit sich jederzeit zu neuen Themen oder neuen Prozessen zu schulen. 

Förderung

Förderung

Förderung bedeutet für uns, dass 70 Prozent der Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutiert werden und die richtige Führungskraft zur richtigen Zeit in der richtigen Führungsposition tätig ist. Ziel der Personalentwicklung ist es daher, mit eigens dafür entwickelten Förderprogrammen interessierten Nachwuchskräften die Möglichkeit zu geben, die persönliche berufliche Entwicklung maßgeblich mitzugestalten. real Mitarbeitern bieten wir durch unsere Förderprogramme Perspektiven, verbunden mit Aufstiegschancen im Unternehmen.