Lange haftete dem Handel das Image des Mühsamen, der harten Arbeit, der Cent-Beträge an. Dabei haben Berufseinsteiger ein Maß an Freiheit und Verantwortung, von dem Ihre Kollegen in der Beratung oder Industrie oft nur träumen können.

Der Lebensmitteleinzelhandel ist eine Branche, in der junge Menschen sehr schnell Führungsverantwortung übernehmen können.

Wir gehören zu den Großunternehmen im Handel, expandieren international und bieten vielfältige Karrierechancen. Deshalb sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die das Potenzial haben, eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Vertrieb zu übernehmen.

Inhalte des Trainee-Programms

Sie werden während eines 24-monatigen Programms alle Stationen eines real,- SB-Warenhauses durchlaufen und damit auf die anspruchsvolle Aufgabe einer Geschäftsleiterin/eines Geschäftsleiters in unserem Unternehmen vorbereitet.

Dazu gehören die verschiedensten Abteilungen wie

• Food (z. B. Obst und Gemüse, Molkereiprodukte)
• Non-Food (z. B. Elektro, Sport und Freizeit)

Um auch Ihre individuellen Fähigkeiten zu berücksichtigen, wird Ihre Qualifizierung durch regelmäßige Seminare zur persönlichen Entwicklung, z. B. Führung und Rhetorik, sowie Fachseminare zur beruflichen Bildung, z. B. Warenwirtschaft und Controlling, unterstützt.

Ein eigens auf das Trainee-Programm zugeschnittener Rahmenplan koordiniert Ihre praktische Ausbildung im Markt und trägt dazu bei, dass Sie frühzeitig Verantwortung übernehmen können.
Feedbackgespräche mit Vorgesetzten aus dem Vertrieb, dem Paten, der Sie während des gesamten Programms betreut und der Personalentwicklung geben Ihnen in regelmäßigen Abständen Aufschluss über den aktuellen Ausbildungsstand, ermitteln den individuellen Qualifizierungsbedarf und legen mit Ihnen gemeinsam weitere Ausbildungsschritte fest.

Unsere Anforderungen

Um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen, brauchen wir Menschen mit Qualifikationen und Persönlichkeit:

• wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH) ggf. mit Schwerpunkt Handel
• kaufmännische Ausbildung und Praktika im Handel sind von Vorteil
• unternehmerisches Denken und Handeln
• Selbständigkeit
• Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• ausgeprägte Einsatz- und Lernbereitschaft
• soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Zielorientierung und Problemlösungsfähigkeit
• Beharrlichkeit und Verlässlichkeit
• Flexibilität und bundesweite Mobilität

Ihre Bewerbung

Wenn Sie sich vorstellen können, eines Tages ein real,- SB-Warenhaus als Geschäftsleiterin/Geschäftsleiter zu führen, bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per E-Mail mit den üblichen Unterlagen.

real,- SB Warenhaus GmbH
Personalentwicklung
Herr Armin Burkhardt
Reyerhütte 51
41065 Mönchengladbach
E-Mail: traineeprogramm@real.de

Für Fragen steht Ihnen Herr Burkhardt unter 02161 403 292 gerne zur Verfügung.