Die Integration behinderter Menschen ist für real,- selbstverständlich, denn wir sehen es als wirtschafts-, gesellschafts- und sozialpolitische Aufgabe, behinderten Menschen eine Perspektive zu geben, ihre Arbeitsplätze zu sichern und sie im Unternehmen zu fördern. Egal ob in der Verwaltung, im Markt oder im Lager – bei real,- gibt es viele Einsatzmöglichkeiten, bei denen behinderte Mitarbeiter ihre Stärken zeigen.
Neben der behindertengerechten und barrierefreien Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld setzt sich real,- für den dauerhaften Erhalt von Arbeits- und Ausbildungsplätzen behinderter Menschen ein.
Die Zahl der Beschäftigten mit Behinderung liegt im Unternehmen bei über sieben Prozent und damit weit über dem bundesweiten Durchschnitt im Einzelhandel. Arbeitsplätze bei real,- werden in vielfältigster Weise gefördert, sodass auch Mitarbeiter im Rollstuhl, Mitarbeiter mit Hör- oder Sehbehinderungen oder mit anderen gesundheitlichen Einschränkungen ihre Arbeit ausführen können. Alle Beschäftigten erhalten bei Eignung die notwendige Unterstützung, unabhängig davon, ob es sich um eine körperliche, geistige oder seelische Behinderung handelt.
Ein durchweg positives Feedback beweist, dass Menschen mit Behinderung nicht nur „hinter den Kulissen“, sondern auch im Kundenkontakt in den Märkten die gleiche hervorragende Arbeit leisten wie ihre nicht behinderten Kollegen. Eine Tatsache, die unser Konzept der gelebten Integration bestätigt und unterstreicht.
Für die Integration behinderter Menschen ins Berufsleben erhielt real,- von verschiedenen Integrationsämtern in der Bundesrepublik Auszeichnungen sowie vom Landschaftsverband Rheinland das Prädikat „behindertenfreundlich“.
Seit mehreren Jahren engagiert sich bei real,- eine kompetente Gesamtschwerbehindertenvertretung. Zudem sind mittlerweile über 100 gewählte Schwerbehinderten-Vertrauenspersonen in den real,-Märkten im Einsatz. Das langjährige Engagement bei der beruflichen Integration behinderter Menschen bei real,- wurde sogar vom Bundespräsidenten geehrt: Für sein außergewöhnliches Engagement um die Eingliederung behinderter Menschen in die Berufswelt wurde Dieter Greulich, real,- Mitarbeiter und Vorsitzender der Gesamtschwerbehindertenvertretung, im Dezember 2004 das Bundesverdienstkreuz am Bande verliehen.
Als Unternehmen der METRO GROUP beteiligt sich real,- im Rahmen des Projekts VAmB (Verzahnte Ausbildung mit den Berufsbildungswerken) und bietet behinderten Jugendlichen die Möglichkeit, praxisnah ihre Ausbildung zu absolvieren. real,- unterstützt das Integrationsprojekt seit 2004 in enger Zusammenarbeit mit der Bundesarbeitsgemeinschaft der Berufsbildungswerke, der Bundesagentur für Arbeit, den Integrationsämtern und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
2007 wurde das Integrationsprojekt VAmB mit dem Initiativpreis Aus- und Weiterbildung der DIHK in Berlin ausgezeichnet.
Sie kaufen. Wir spenden!
Jeden Tag 1.000,- Euro für einen Kindergarten! Mit der Aktion „Sie kaufen. Wir spenden!“ hat real,- bereits 1.500 Einrichtungen in Deutschland gefördert.
Mit der real,- App holen Sie sich viele verschiedene und besonders praktische Funktionen auf Ihr Mobiltelefon: Sie haben überall die Möglichkeit unsere aktuellen Angebote einzusehen, Ihre mobile Einkaufsliste zu erstellen, Rezept-Tipps zu empfangen oder den nächsten real,- Markt zu finden.
